LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UN HOSPITAL

Despido del trabajador como sanción disciplinaria.El despido del trabajador no es una consentimiento disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del plazo del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.Labores insalubres y peligrosas que